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传奇英雄合击大型行会管理心得

来源:开战传奇时间:2023-02-06 12:10
首先行会是传奇英雄合击最重要的组织,但大型行会的管理向来是一个难点,若管理制度不好,留不住人心,也容易溃散,那么怎样管理行会较好呢?首先是分会数量,绝对不能超过四个,加起来最多五个行会,因为每个行会最多只能联盟其他四个。
 
倘若还有其他分会,但是联盟不上,就无法一起行动,更会互相残杀,被自己人杀死是非常影响团结的。此外,这么多分会中,精英一定要集中在其中两个行会,精英的要求莫过于在线时间长、能听语音指挥、战斗力高,这三样中能满足两个就可以了,如果人数实在多还可以要求满足三个。这样做的好处很明显,精英集中了执行力就强,而且有利于沙巴克。正常情况下,常规沙巴克都是两个大型行会之间2V2,所以得主要培养两个行会。
 
要求成员能听语音指挥,这也是很多行会收人的条件。语音指挥使得传奇中的战斗更有组织有规模,火力集中,行动统一,威力自然更大,如果成员不能听语音指挥,执行力肯定不行,也容易落单,完全发挥不出作用,所以必须强调大家上语音。整个行会,包括联盟会,都得使用同一个TT,但可以创建子房间,有些人就喜欢跟其中一部分人聊天。不过,这样的情况真不能惯着,不然容易搞小团伙分裂,还有一个不好的地方,在小房间聊天的时候就看不到指挥间的事情了,耽误军情,所以并不建议任由成员建子房间。
 
关于技能书的安排应该是每个成员最关心的事。行会技能书的硬性要求自然是只能内部交易,尤其是前期,技能书需求量极大,外流出去是增长其他势力的实力。至于行会内部交易技能书该不该打折,小编认为是需要打折的,打个八折左右,买卖双方都不会太吃亏。其实这折扣是宜多不宜少的,折扣太少就会有人黑书,因为市场价高行会价低,卖内部实在亏,之后他们就会产生黑书的念头。
 
行会的管理风格也是留人的关键,如果行会内部其乐融融,自然大家都不会想走,但如果内部实行法西斯军事管理,成员们犯点错就被骂被踢,还有管理仗势欺人,没有哪个玩家喜欢屈居人下,大家都是平等的,为什么玩个游戏还要搞得跟人家仆人一样?这样的行会如果强大还好,如果落败了,绝对会有很多成员流失,因为他们对这个无情的行会没有感情,只有利益。
 
管理一个行会是任重而道远的事,一定要多培养几个有威信的管理,倘若只有一两个核心骨,一旦他们不在,这个行会就会如同一盘散沙,多几个管理就可以轮流看着行会。身为管理,多上线多活跃,才能多积累人缘,日后好办事。每个管理都在为行会付出时间付出心血,只愿行会越来越好,相识是缘,和和气气同仇敌忾才不枉兄弟一场。